Nasz Klient, aby zrealizować kontrakt, potrzebuje zatrudnić wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży stoczniowej. Od monterów, przez spawaczy po inżynierów. Wszyscy oni będą rozlokowani w kilku dużych zakładach produkcji stoczniowej w Stanach Zjednoczonych. Oprócz kwalifikacji wymagana jest też komunikatywna znajomość języka angielskiego oraz chęć pracy na stałe, co wiąże się z przeprowadzką do USA.
Dzięki tak sprofilowanym wymaganiom co do kandydatów, bardzo szybko udało się nam skonfigurować kampanię. Oprócz czynności targetowania reklam pod względem wykonywania konkretnych zawodów, wieku, zainteresowań oraz obecnej lokalizacji, utworzyliśmy również:
- Dedykowane podstrony informacyjne m.in. na serwisie PracaWstoczni.pl;
- Banery informacyjne na serwisach pracy;
- Komunikaty informacyjne na blogach i forach;
- Komunikaty mailingowe.
Jest to największa tego typu kampania rekrutacyjna w sektorze stoczniowym od 2009 roku.
Dzięki zaawansowanym mechanizmom śledzenia efektów kampanii, jesteśmy w stanie na żywo obserwować cały ruch związany z kampanią. Klient otrzymuje tygodniowe raporty z przebiegu kampanii. Efektywność jest mierzona w dokładnie taki sam sposób, jak w branży e-commerce.
Z poważaniem
Zespół HR-SZOP.pl
Zobacz również:
