- O nas
- Efektywne ogłoszenia
- O systemie
- Cennik
- Nasi Partnerzy
- Pytania i odpowiedzi
- Aktualności
- Kultura masowa i tradycje rodzinne a podejmowanie decyzji dotyczących kształcenia zawodowego
- Najbardziej opłacalne zawody techniczne – Ranking
- System szkolnictwa a trendy w edukacji zawodowej
- Czip w korporacji. Wygoda pracownika, a może jednak inwigilacja ze strony pracodawcy?
- Naturalna stopa bezrobocia – mit czy rzeczywistość?
- Pięćset plus… i trzy minusy?
- Czy mamy problem z przekwalifikowywaniem się?
- Dlaczego Polacy pracujący za granicą nie chcą wracać do kraju?
- Wpływ robotyzacji na rynek pracy
- Nauka języka obcego jako przepustka do pracy za granicą
- RODO a wyzwania agencji pracy
- Ukraińcy ratują polską gospodarkę?
- Problem nadzatrudnienia: czy rzeczywiście możemy mówić o rynku pracownika w Polsce?
- Paradoks bezrobotnego fachowca, czyli absolwenci zawodówek na rynku pracy
- Budowa Paks II na Węgrzech ruszy nie wcześniej niż w 2020 roku
- Jaka praca, taka płaca. No właśnie… tylko co z tą płacą?
- Niewystarczająca liczba kandydatów wyzwaniem dla branży budowlanej
- Praca w Przemyśle Stoczniowym – Rynek Pracodawcy czy Pracownika?
- W jaki sposób pogoda ma wpływ na poszukiwanie pracy?
- Nowe serwisy pracy w naszej sieci oraz statystyki odwiedzin
- Problemy na rynku rekrutacyjnym oraz nasze zapowiedzi
- Jak efektywnie rekrutować pracowników do Niemiec?
- Trovit.com – co zwiastują problemy techniczne?
- HR-Szop.pl zwiększa zasięg, nowym partnerem jest Jobtome.com
- Indeed.com i HR-Szop.pl – partnerstwo strategiczne
- Czego oczekują kandydaci od ogłoszeń o pracę?
- Efektywna oferta pracy
- Znaczenie Employer Brandingu
- Tsunami imigracyjne w Niemczech – Grzegorz Przytulski
- Dremo Personaldienstleistung GmbH – czyli jak z sukcesem rekrutować do Niemiec
- Sezon na rekrutację czas zacząć
- Budowa elektrowni jądrowej w Polsce a rekrutacja pracowników
- Zespoły inżynieryjne a projekty budowy i modernizacji linii oraz stacji elektroenergetycznych
- Wpływ złej reputacji na pozyskiwanie pracowników
- GoWork opinie – jak radzić sobie z negatywnymi komentarzami?
- Zmiany w cenniku ogłoszeń
- Masz pilną rekrutację? – zadzwoń do naszego Konsultanta po wsparcie
- Rekrutacje ciągłe a publikacje ogłoszeń
- Integracja Systemów Rekrutacyjnych z HR-SZOP
- Rekrutacja pracowników na Facebooku – korzyści z integracji
- Dedykowana kampania rekrutacyjna dla branży stoczniowej
- Wsparcie pozyskiwania kandydatów ze znajomością języka angielskiego lub niemieckiego
- Zmiany w HR-SZOP.pl
- Integracja systemów informatycznych w branży HR
- Co to jest ATS – Applicant tracking system?
- Mój Startup – Agencja Zatrudnienia
- Amundio.com
- Jak zarządzać emisją ogłoszeń?
- Jak napisać skuteczne ogłoszenie?
- Stwórz własny serwis pracy skomunikowany z siecią zewnętrznych portali
- Czy Google i Facebook wspierają Twoje rekrutacje?
- Nowe usługi uzupełniające rekrutacje
- Nowe korzyści dla Klientów Premium
- Powakacyjna Oferta Specjalna Pakiet Premium
- Nowe usługi – Mailing i Tłumaczenie ogłoszeń
- Nowe funkcjonalności i usługi
- Lepiej tłumaczyć treść ofert pracy
- Sposoby wykorzystania systemu HR-SZOP
- Najlepsze są pierwsze dni
- Błędy obniżające skuteczność ogłoszeń
- Zwiększenie zasięgu systemu HR-SZOP w kluczowych branżach
- Nowoczesne systemy IT zabierają miejsca pracy
- Zmiana cennika emisji ofert pracy
- Zmiana zasad wystawiania faktur VAT
- Ilość aplikacji – wrzesień 2012
- Ilość aplikacji – sierpień 2012
- Statystyki naszych serwisów pracy za II kw. 2012
- Statystyki naszych serwisów pracy za I kw. 2012
- Ilość aplikacji – marzec 2012
- System do rekrutacji czy serwis pracy?
- e-Rekrutacja
- Co to jest Multiposting?
- Nowy wygląd Panelu Ogłoszeniodawcy
- Ilość aplikacji – luty 2012
- Ilość aplikacji – styczeń 2012
- Statystyki naszych serwisów pracy za IV kw. 2011
- Zaproszenie do podjęcia ściślejszej współpracy
- Opłata tylko za aplikacje – nowy pakiet
- Integracja z zewnętrznymi serwisami pracy
- Kontakt
- Strona główna
- Polityka cookies
- Mapa Strony
Strona główna / Mapa Strony
